じめじめ~っとした梅雨の季節。
うねる前髪!
乾かない洗濯物!
いつでもドンヨリ空模様に、気分も暗~くなっちゃいますよね。

そんな中でも、この言葉を聞くとテンションが少しでも回復する!という方もいらっしゃるのでは!?(๑•̀ㅂ•́)و✧

それは・・・夏のボーナス!!

私などは、春先からボーナスが気になってソワソワしていましたが、2019年は、一体いつ頃がボーナスの支給日なんでしょう??

公務員、民間企業で別々に調べてみましたので、どうぞご覧ください♪

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今年の夏のボーナス支給日は?

夏のボーナス支給日は、公務員民間企業でもちょっと違いがあるんです。

2019年の夏のボーナス支給日は・・・ズバリ、

公務員・・・6月28日(金)

民間企業・・・7月初旬!(が多い!)

夏のボーナス支給日は、公務員の方が少し早いです。我が家は民間企業に勤めているので、羨ましい!

でもこれにはちゃんと理由があるんですよー。

公務員

ボーナスをもらって嬉しい男性のイメージ国家公務員のボーナス支給日は、6月30日と法律で定められているんです。
なので毎年6月30日なんですね。

ただし、2019年の6月30日は日曜日なので、その直前の平日である6月28日金曜日に支給される可能性が大です!

実際、H30年は6月29日(金)に夏のボーナスが支給されています。
(※ 内閣官房内閣人事局報道資料より)

毎年決まってるというのは、色々な計画が立てやすくて良いですね~♪

民間企業

先ほど7月初旬と書きましたが、実はその企業によって支給日にかなりバラつきがあります。その中でも、多いのが7月初旬。10日頃や、金曜日に多いようです。

企業によっては6月中旬という所や、7月の中旬頃に支給される場合も。

ちなみに民間企業に勤めている私の周りの人たちは・・・

● 医療業の家族⇒7月10日頃
● 医療業の友人⇒7月20日頃
● 営業職の友人⇒6月15日
● 事務職の妹1⇒8月25日(給料日に同時支給)
● 事務兼秘書の妹2⇒7月前半(7~10日頃)
● 私の昔の会社(福祉関係)⇒7月10日頃

というデータが出ました。(※順次追加予定)

公務員はビシッと6月30日!(2019年は6月28日)と決まっているのに対して、民間企業だと支給日にかなりバラつきがある、というのが実情のようですね。

特に、支給日が6月15日だという友人。
調べていて、6月中旬とかないだろー!って思ってたら、友人の家がまさにそうだったので驚きました。正直羨ましいですw

ちなみに7月20日頃という医療業の友人は、会社自体の給料の支給体制の関係で遅めなのだとか。
その会社は、

● 通常の給料の〆日の5日後が給料の支給日(もの凄いスピーディ!)
● その後にボーナスの計算が始まる
● 7月10日!? 無理無理、間に合わない!
● 7月20日ならバッチリ!(予定より早く終わると2~3日早く支給)

という状態なのだそう。
なので、同じように〆日と給料の支給日が近い会社にお勤めの場合は、ボーナスの支給日は遅めかもしれません。

さてこのように、支給日が大体わかったら、次に気になるのは夏のボーナスの支給額でしょう♪
というわけで、サクっと調べてみました、夏のボーナスの平均支給額!

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平均支給額は…

お財布が膨らんで満足げな夫婦のイメージ民間企業だと、夏のボーナスは基本給の1~1.5ヶ月分、多くて2ヶ月分というのが相場のようです。
(大企業だと夏冬合わせて6カ月を超える所もあるのだとか・・・(; ・`д・´)…ゴクリ)

我が家だと、以前夫が勤めていた会社では平均1.5ヶ月分でした。業績が良いと2ヶ月くらい出ていましたが、停滞&下降気味だと1.5ヶ月分以上は出なかったです。

でも、中小企業だとボーナス無しの所が全体の4割前後のようなので、下がったとしても出るだけありがたいですね。
(支払いやら貯金やらであっという間になくなっちゃいますけどねー!(´・ω・|||))

公務員の方の夏のボーナス平均支給額はといいますと…
資料としてバッチリ出ていたので、3年ほど遡って書いてみますね!

国家公務員の夏のボーナス平均支給額

● H30年6月・・・652,600円
● H29年6月・・・642,100円
● H28年6月・・・630,100円
● H27年6月・・・619,900円
● H26年6月・・・586,700円

内閣官房内閣人事局 報道資料(H26~H30)より

な…何気にちょっとずつ上がってるー!!(; ・`д・´)

余りにもじわじわ上がってるものだから、面白くなってつい5年前まで遡ってしまいました。

報道資料によりますと、国家公務員の夏のボーナスは約2か月分とのこと。

ちなみに夏と冬では…
公務員も民間企業と同じく冬のボーナスの方が金額が上ですね!

手取り支給額は…

ボーナスの計算方法ですが、給与明細に書かれている「基本給」の項目を使います。資格やら何やらの手当てがついていない数値です。

基本給 × 1(ヶ月)=●●円

この●●円が支給されるボーナスの額になりますが・・・
ここで終わりではありません! Σ(゚□゚(゚□゚*)ナニーッ!!

● 雇用保険
● 厚生年金
● 健康保険
● 介護保険(40歳以降の方が健康保険料に含まれている)
● 所得税

などの社会保険が引かれた金額が、手取りの支給額になります。

…結構引かれます(;´・ω・)

ボーナス(賞与)なのに、なんでこんなに色々引かれるの!?
といつも思っていました…。

調べてみるとどうやら、ボーナスは税務上では「給与所得」として扱われているからなのだとか。

確かに毎月の給与明細からは社会保険もろもろ引かれてますね。ガックリ。

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後記

まとめ

2019年の公務員のボーナス支給日は6月28日(法律で定められている6月30日が日曜日のため、前倒しで支給される可能性大!)

民間企業のボーナス支給日は、その企業によってバラバラ!
早くて6月15日~遅いと8月。平均すると7月初旬に支給される企業が多いようです。

民間企業の夏のボーナスは、大体6月中旬から7月中旬と、けっこうバラつきがあるんですね~。

6月中旬なんて、本当に羨ましい!6月中旬くらいからボーナス商戦が始まるし、先に支給されていると買い物の計画も立てやすいですよね!

でも一回くらい、ボーナス分をまるまる使ってパーっと旅行とか行きたいなー!

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